CUG - comitato unico di garanzia

Con delibera di Giunta Municipale n° 226/2024 del 08/08/2024 sono stati aggiornati i componenti del CUG

Parte pubblica

1. dr.ssa Roberta Berrè  nominata con funzioni di presidente con deliberazione n. 194 del 27/04/2023 (supplente dr.ssa Tonina Catarinacci ex deliberazione g.m. n. 96 del 28/03/2019; confermata con deliberazione n. 194 del 27/04/2023)
2. dr.ssa Teresa Faticoni nominata con deliberazione n. 194 del 27/04/2023 (supplente dr.ssa Aurelia Centra nominata con deliberazione n. 194 del 27/04/2023)
3. dr.ssa Daniela Dioguardi nominata con deliberazione n. 194 del 27/04/2023 (supplente dr.ssa Roberta Vogrig disponibilità prot. n. 81137 del 25/05/2023)
4. rag. Filomena Giugliano nominata con deliberazione g.m. n. 96 del 28/03/2019; confermata con deliberazione n. 194 del 27/04/2023 ( supplente avv. Maria Francesca D’Adamo ex deliberazione g.m. n. 96 del 28/03/2019; confermata con deliberazione n. 194 del 27/04/2023)

Parte sindacale

1. Cisl Raffaella Costanzo designazione Cisl prot. N. 82782 del 29/05/2023 (supplente Barbara Germanelli designazione Cisl prot. N. 127735 del 04/07/2024)
2. Uil Agostino Madonna designazione Uil Fpl prot. N. 48854 del 19/03/2024 (supplente Teresa Ricotta designazione Uil Fpl prot. N. 48854 del 19/03/2024)
3. Csa Antonetti Maria Domenica designazione Csa prot. N. 83943 del 30/05/2023
4. Cgil Paola Mancini designazione Cgil Fpl prot. 13646 del 24/01/2024 (supplente Barbara Ottocento componente Cug x Cgil ex deliberazione g.m. N. 96 del 28/03/2019; confermata con deliberazione n. 194 del 27/04/2023)

I Comitati Unici di Garanzia (CUG) sono comitati paritetici costituiti all’interno delle Amministrazioni pubbliche con compiti propositivi, consultivi e di verifica in materia di pari opportunità e di benessere organizzativo al fine di contribuire all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, agevolando l’efficienza e l’efficacia delle prestazioni e favorendo l’affezione al lavoro, garantendo un ambiente lavorativo nel quale sia contrastata qualsiasi forma di discriminazione per i/le lavoratori/trici. 

La Direttiva n. 2 del 2019 “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche" ha aggiornato alcuni degli indirizzi forniti con la direttiva del 4 marzo 2011 sulle modalità di funzionamento dei “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (CUG),  istituiti ai sensi dell’art. 57 del dlgs n.165 del 2001, rafforzando il ruolo degli stessi all’interno delle amministrazioni pubbliche.

I Comitati esercitano le proprie competenze al fine di assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, la tutela dei lavoratori contro le discriminazioni ed il mobbing nonché l’assenza di qualunque forma di violenza fisica e piscologica.

scrivi al Comitato

cug@comune.latina.it